Новини та статті

Всього: 10113

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

26 травня

5

1850

Що робити , якщо зайшла на сайт ПФУ , зареєструвалася і тільки занесла свій диплом , зразу видало , що документ в роботі і далі не дає можливості занести дані з трудової
4

2589

От навіщо ці клікбейтні заголовки, особливо в такому авторитетному профільному сайті? я прочитав його і вже думаю, що треба подаватись повторно на статус, але по факту ніяких постанов Уряд ще не затвердив, а вся ця інформація отримата з публікацій та роздумів посадовців. Коли буде прийнята постанова, тоді і пишіть що "Усі критично важливі підприємства мають повторно підтвердити статус", а не лякайте людей такими заголовками, зараз і так важкі часи.
16

13144

В Квоту за за основним місцем роботи - якщо воно має критичність? Чи, якщо основне місце роботи не має критичності - то працівник не буде рахуватись за сумісництвом?
9

25323

Будуть змушені звільняти якусь частину персоналу, щоб підняти з/п тим, хто залишиться. Цікаво, як довго бізнес зможе тягнути такі вимоги.
7

17420

Не зовсім зрозуміло, що саме змінюється? У нас працівник за основним місцем роботи, заброньован іншим підриєством, де він є сумісником. І в нашу квоту він не рахувався до цього.
4

260

а тем, кто не уехал и 5-ый год живет в условиях войны, еще важнее "отримувати верифіковану та практичну інформацію про можливості в Україні та конкретних громадах – від житла і працевлаштування до доступу до освіти, соціальних послуг і медичної допомоги", а то и они могут уехать...
5

6948

Вітаю. То укладання контракту чи трудового договору при створенні ТОВ з Директором є обов'язком чи правом?

25 травня

11

3481

Саме більше в статті мені сподрбалися слова: "В реєстр жінки потрапляють не самі – їх туди вносять конкретні посадові особи або ті, хто створив недосконалу систему. І якщо людині можуть виставити штраф 17 тисяч гривень ні за що, то той, хто допустив таку «помилку», також має нести відповідальність". Якби це ще й працювало!!!
Усі публікації10113
Новина6448
Стаття1386
Консультація2031
Мінікурс185
Розваги13
АІ-Консультація50
Теми
Бронювання942
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки440
Відпустки644
Відпустки на дітей177
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1264
Воєнний стан169
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС90
Діловодство373
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення463
Звітність70
Інше650
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди199
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці365
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції63
Прийняття347
Ранковий кадровик576
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії328
Сумісництво64
Табель36
Трудова книжка441
Трудовий кодекс38
Умови праці363